愛崗敬業(yè)
熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作;
嚴(yán)肅對待自己所從事的工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
在工作中敬業(yè)實(shí)干，勤業(yè)苦干，精業(yè)巧干，真正做到"敬一行，鉆一行，精一行”;
保持良好的職業(yè)操守，自覺維護(hù)集團(tuán)利益和聲譽(yù)在工作時間或代表集團(tuán)外出時，言行儀表應(yīng)與職業(yè)身份、工作崗位和環(huán)境要求相稱。
PERSONNEL TRAINING
人才培養(yǎng)
員工行為規(guī)范
誠實(shí)守信
牢固樹立質(zhì)量為根、誠信為本理念。確保集團(tuán)各項工作記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時，確保申報的個人資料真實(shí)、完整;
嚴(yán)格遵守國家保密法規(guī)和集團(tuán)保密制度，嚴(yán)格遵守客戶信息保密規(guī)定
遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，恪守工作紀(jì)律，服從調(diào)度指揮，按質(zhì)、按量、按時完成工作任務(wù)，不得出具虛假質(zhì)量報告。
開拓創(chuàng)新
刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精通本職工作，精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)范，不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平;
自強(qiáng)不息，堅持終身學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)更新業(yè)務(wù)知識和工作技能;堅持學(xué)習(xí)新理論、新方法和新技術(shù)不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
團(tuán)結(jié)協(xié)作
弘揚(yáng)團(tuán)隊精神，同心同德，熱愛集體，顧全大局服從集團(tuán)的工作安排;
對待同事互相尊重，真誠相待，密切合作，坦誠溝通;
正確開展批評與自我批評，不搬弄是非、背后議論其他同志。
依法合規(guī)
樹立誠信合規(guī)理念，堅守風(fēng)險底線，堅持合規(guī)經(jīng)營;
廉潔履職，嚴(yán)禁利用職務(wù)便利為自己、親友或他人謀取不當(dāng)利益
嚴(yán)禁套取、私自出售公司財物;嚴(yán)禁索取或收受回扣和賄賂;嚴(yán)禁違規(guī)采購或分包、出包項目;
安全為先，安全作為集團(tuán)發(fā)展的生命之本，在日常工作中共同筑牢安全生命線
員工管理規(guī)范
員工聘用及待遇
堅持”計劃管理、按需設(shè)崗、公開招聘、依法用工、規(guī)范管理"的原則，公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。工資待遇按用工部門薪酬管理辦法執(zhí)行。
員工福利
堅持”計劃管理、按需設(shè)崗、公開招聘、依法用工、規(guī)范管理"的原則，公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。工資待遇按用工部門薪酬管理辦法執(zhí)行。
職稱晉升
堅持”計劃管理、按需設(shè)崗、公開招聘、依法用工、規(guī)范管理"的原則，公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。工資待遇按用工部門薪酬管理辦法執(zhí)行。
學(xué)術(shù)獎勵
堅持”計劃管理、按需設(shè)崗、公開招聘、依法用工、規(guī)范管理"的原則，公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。工資待遇按用工部門薪酬管理辦法執(zhí)行。
先進(jìn)評選
堅持”計劃管理、按需設(shè)崗、公開招聘、依法用工、規(guī)范管理"的原則，公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。工資待遇按用工部門薪酬管理辦法執(zhí)行。
休假制度
堅持”計劃管理、按需設(shè)崗、公開招聘、依法用工、規(guī)范管理"的原則，公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。工資待遇按用工部門薪酬管理辦法執(zhí)行。
